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  • 一個員工的離職成本，很恐怖的！
    時間：2019-10-10 閱讀： 來源：網絡|新益為編輯 新益為精益求精工作聯系子公司分析：個體戶員辭職后留在的坑，并并非再找個體戶填入就千事大吉了。一般的認為，管理的本質優質人才的浪費，必須有1-多三十一個月時間的招騁期、3三十一個月時間的認知期，6三十一個月時間的融進期；前者，另外就等于于4三十一個月時間員工工資的招騁加盟費，少于40%的不成功率。
  • 工廠管理的浪費清單，稽核您的企業有多少？
    時間：2019-10-09 閱讀： 來源：網絡|新益為編輯 新益為精益求精產量學習我司慨述：工廠里監管看的見、看出不來的白白花費大多，減低白白花費的依據必要條件是你們可以自動識別白白花費什么方面，相較比較以下正文東西，稽核下您的工業企業有多長白白花費？
  • 工廠改善101式！
    時間：2019-10-09 閱讀： 來源：網絡|新益為編輯 新益為精益求精制造培訓教育工司發展歷程：廠子可以改善101大基礎條件技巧攻略，必定讓您的工地安全管理大呼最爽！
  • 工廠哪些地方需要目視化管理？
    時間：2019-10-08 閱讀： 來源：網絡|新益為編輯 新益為精益操作制造操作咨詢裝修公司現狀分析：經科學有效探析察覺，外觀資訊80%靠人眼傳導給人腦，留在感觸頗深記憶的英文，這也是中小型制造業企業制定定置化操作的機制隸屬，制定定置化操作給中小型制造業企業受到的極大的功用與價值量，真是定置化操作備受非常喜愛的緣由隸屬。
  • 工廠現場5S檢查打分表
    時間：2019-10-08 閱讀： 來源：網絡|新益為編輯 新益為6S培訓班有限公司現狀分析：觀念力、實施力、評價力是5S操作的思想前饋，5S觀察是實施5S操作的核心一點，進行監察觀察，延續調整，反復上升廠家操作技術水平和用戶認同度。
  • 員工工作出錯怎么辦？批評？追責？看看豐田怎么做
    時間：2019-09-29 閱讀： 來源：網絡|新益為編輯 新益為精益生產管理生產咨詢了解。企業評述：每天上班中，倘若做錯了被責問非常很正常的事要。而且在日產，不用心急，責問，并且會合理要考慮可以防止最后出現未知錯誤的“現狀分析”。
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